Comentario


La incorporación de los planes privados de pensiones en el ámbito del
sector público (administrativo y empresarial) ya ha adquirido una
importancia significativa. A su consolidación ha contribuido, sin
lugar a dudas, la implantación del plan de pensiones para los
empleados de la Administración General del Estado. Por tanto, hoy se
puede decir que las pensiones privadas se han instalado con normalidad
en el ámbito de los poderes públicos, tal y como lo acredita la
experiencia negociadora al respecto. Y, precisamente, teniendo en
cuenta este proceso lento pero constante de creación de planes de
pensiones, parece sumamente aconsejable realizar un tratamiento
específico del modelo de desarrollo de estos instrumentos privados de
previsión en el marco de las Administraciones Públicas y de las
empresas públicas.


El exhaustivo y pormenorizado estudio -realizado por especialistas en
la materia- parte del análisis de todos los reglamentos convencionales
de los planes de pensiones que existen actualmente en el sector
público. Ello ha permitido verificar la riqueza de la regulación
convencional sobre aspectos esenciales (hasta ahora poco conocidos y
desvelados) del sistema de previsión instrumentado a través de los
planes del sistema de empleo. Por tanto, el lector tiene en sus manos
una obra de enorme utilidad práctica pensada tanto para los
profesionales que tengan que enfrentarse al estudio de los planes
(Abogados, Magistrados, Profesores, etc.), como para los agentes
sociales encargados de su negociación (sindicatos, empresarios, etc.).