Dirs. Giuseppe Casale, José Luiz Monereo Pérez. La finalidad de este Seminario Internacional A treinta años de la adopción del Convenio (núm. 150) de la OIT sobre la administración del trabajo (1978): Balance y perspectivas, un diálogo entre Europa y América Latina, celebrado en la Universidad de Granada (España) en coopera ción con la OIT, Servicio de Diálogo Social, Legislación y Administración del Trabajo, es poner de relieve el papel que las administraciones del trabajo pueden desempeñar en tanto que actores de un desarrollo duradero de los recursos humanos. La OIT siempre ha considerado la prestación del apoyo a las administraciones del trabajo como uno de los componentes importantes de su asistencia técnica en la medida en que la OIT promueve las orientaciones en favor de la justicia social para una globalización equitativa. En este marco, la administración del trabajo es un actor esencial.
