Estudio de conjunto de las materias de impacto en la gestión de las PYME incluyendo las correspondientes al el empresario individual, el trabajador autónomo, la sociedad unipersonal, Las sociedades de profesionales, cooperativas, sociedades laborales y otras formas jurídicas de la pyme y la empresa familiar y su fundación. La obtención del capital, la transmisión de acciones o participaciones, el conflicto de interés socio-sociedad, los deberes de los administradores y su responsabilidad, las modificaciones estructurales así como la disolución y liquidación. Las modalidades de contratación laboral en la pequeña empresa y la gestión de recursos humanos y ERE Así como aspectos relativos a la Dirección estratégica , el diseño organizativo, la gestión estratégica La financiación de la pyme y empresa familiar, marketing, fiscalidad de la pyme, contabilidad, gestión de la innovación y la tecnología y la exportación
Esta obra engloba un estudio del conjunto de las materias de impacto en la gestión de las PYME. Merece la pena resaltar el carácter multidisciplinar del trabajo, que analiza aspectos mercantiles, laborales, fiscales y contables de estas empresas, estructurados en los siguientes títulos:
· Tipología de la PYME y empresa familiar
· Régimen jurídico y societario
· Particularidades jurídicas de la empresa familiar · Aspectos laborales de la gestión de la PYME · Gestión empresarial y financiera · Crisis empresarial e instrumentos preventivos del concurso Incorpora todas las novedades legislativas recientes que afectan a las diversas materias estudiadas, como el Texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital (Real Decreto Legislativo 1/2010), la Ley 15/2010 por la que se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales y Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
Por su enfoque, eminentemente práctico, interesa a todo los profesionales, juristas y no juristas, que trabajan en la gestión de las PYMES.
