La edad de los trabajadores y las trabajadoras está adquiriendo una importancia cada vez mayor en el ámbito de las relaciones laborales y de Seguridad Social. La presente obra examina, entre otras cuestiones relacionadas con la edad, las discriminaciones que, por razón precisamente de la edad, pueden sufrir los trabajadores al acceder a un empleo; la utilización de dicho factor como elemento diferenciador en materia salarial; y, también, las diferentes modalidades de jubilación en función de la edad del trabajador. Por otra parte, y de forma absolutamente novedosa, esta obra colectiva trata también, en varios de sus capítulos, sobre la población extranjera en España y su acceso al empleo, ya que una de las características de este colectivo es su media de edad especialmente joven; en este sentido, el libro dedica una atención especial a analizar el régimen jurídico de las autorizaciones de trabajo de los menores y jóvenes inmigrantes, y ofrece soluciones a los problemas interpretativos que pueden surgir en la aplicació
INTRODUCCIÓN. Jubilación y discriminación en el empleo por razónde edad en el derecho comunitario - Dr. Miguel RODRÍGUEZ-PIÑERO B.-F.CAPÍTULO 1. La responsabilidad social de las empresas y la edad de los trabajadores - Dr. Jean-Claude JAVILLIERCAPÍTULO 2.
