En esta obra se realiza un análisis exhaustivo de los expedientes de regulación temporal de empleo, especialmente, tras la reforma llevada a cabo por el RDL 32/2021, tanto desde el punto de vista legal, como doctrinal, judicial y jurisprudencial. En primer lugar, se estudia con detalle el expediente de regulación temporal de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, analizando tanto las razones justificativas, como el procedimiento para llevarlo a cabo, desde la comunicación de inicio del procedimiento negociador; la constitución de la comisión negociadora y sus diferentes particularidades; la apertura del periodo de consultas para llevar a cabo la negociación entre ambas partes; la finalización del procedimiento -con o sin acuerdo-; y la comunicación de la decisión empresarial a la autoridad laboral y a las personas trabajadoras afectadas. Asimismo, no se olvidan los diferentes efectos y mecanismos de garantía de las personas trabajadoras afectadas, desde la suspensión del contrato y la correspondiente prestación por desempleo, y los compromisos de la empresa en cuanto a la nece
