ARAGÓN GÓMEZ, CRISTINA / NIETO ROJAS, PATRICIA
Los planes de igualdad son herramientas sumamente útiles para corregir la desigualdad entre mujeres y hombres. Partiendo de un diagnóstico de la situación de la empresa, los planes articulan las medidas tendentes a corregir las carencias evidenciadas. Instrumento idóneo para la gestión del principio de igualdad en el ámbito laboral.
